首 页 酒店简介 酒店新闻 会议商务 客房服务 餐饮服务 粮油超市 店报交流 在线招聘 特色菜肴 联系我们
 
发展自身潜质 追求职业梦想  2009/12/15 16:32:57
发展自身潜质 追求职业梦想
 
 
    在安港大酒店新时期的发展蓝图上已描绘出丰富多彩的前景,酒店面临新的机遇和挑战,同时,也创造出了更好的发展平台,在期待着更多的员工脱颖而出,机遇呼唤着每一个员工发挥潜质,追求梦想。
    我们知晓,煤炭与钻石的外观不同,在价值上也有天壤之别。买煤炭时按吨计算,而钻石以克拉计算;再多的煤也不会引人注目,而钻石再小也会被人珍惜。虽然它们俩的化学成分是一样的,都是由碳原子组成,但双方原子结构的不同导致了材料性能和价值的巨大差异。谁都希望自己的职业生涯能够成功,成为职场精英,但刚进入企业的员工未经历练,在能力、素质上是相差不多,谁能发挥自身潜质、成就一番事业,就看谁能快速提高自身的技能和素质,从而改变自己的平凡,不被埋没,成为职场的“钻石”。实现职业成功的本质也就是一个战胜自己的缺陷、弥补自身的不足的过程,唯一能快速提升自己、增进职业技能的方法就是积极参加学习与培训。
    人们在工作中总会经历很多成功与失败,总结经验教训并用于指导后续工作,才能取得更多的成功,这就是人们常说的“失败是成功之母”,然而这种成功是建立在失败之后的分析、总结、学习、交流的基础上的,必定经历了对前人与自身成功经验的学习,因此,在某种意义上,说“失败是成功之母”倒不如说“学习是成功之母”。不经过这一学习的过程,失败仍然可以成为失败之母,成功也可以成为失败之母。
    俗话说:玉不琢、不成器;人不学,不知义。成功的实质不是战胜别人,而是战胜自己。我们不可能去阻止别人的进步,唯一能够改变的就是自己,改变自己的唯一道路就是不断的学习。我们一生参加各种文化学习、技能学习、理论学习、实践学习,乃至提倡终身教育,都是在不同阶段对自身的一种磨练,不管是学前教育、职前学校教育、职后培训教育,都是人生不断追求更高境界的途径。
    在当前信息时代的市场竞争中,企业竞争不仅常见“大鱼吃小鱼”,还有很多“快鱼吃慢鱼”的实例。这种现象同样存在于职场竞争中,如:进步快的员工不断得到成长,进步慢的员工原地踏步。进步的快慢很大程度上在于对待工作中学习、培训的态度。学习就像身边空气,要时时在意、处处留心。通过企业培训,员工一方面可以重新认识企业、增强主人翁意识;另一方面,可以获得新的知识、技能、提高素质、挖掘潜能;规划职业生涯、创造新的发展机会。由此可见,对于员工来说,在职后的培训对于事业成功也非常重要,要想获得更强的能力、抓住更大的机遇,就必须经历碳变为钻石之前的那个高温高压的历练过程。
    同样,培训也是企业的成功方法之一。日本企业曾经做过这样的统计:在培训前,企业员工的建议可以使经营成本下降5%;经过培训后,员工的合理化建议能使成本下降10%一15%;而受过良好教育的员工的建议能使经营成本下降30%多。
    对于酒店来说,积极有效的培训可以提高员工工效,增加经营利润。不但对外能提升服务质量,减少客人投诉,对内还能提高士气,留住人才,增强凝聚力,提升竞争力,树立良好企业形象。
    传统观念把人生分成两半:前期的学习与后期的工作,也被比喻为“充电”(学习)阶段与“放电”(工作)阶段。现代观念把学习融入到生活中、融入工作中,做到学习社会化、工作学习化。人生学习化,学习化人生,人生的全阶段、全时空都充满学习的机会。
现代企业培训更注重培训的有效性和针对性。有效性关系到一次培训能为员工带来什么。有效培训能从技能、规则、理念三方面给员工带来提高。在方法技能上,培训与效益是1:1的关系,一个技能的学习可以解决一个问题;在规则培训上,培训与效益是1:10的关系,学习一个规则能够解决一类事的问题;培训中的理念教育更加重要,学习正确的社会理念、企业理念将取得长期的效益,培训与效益将会是1:100的关系,理解一个正确的理念将使员工受益无穷。
    酒店培训的针对性主要指工学结合性。员工应该带着岗位问题来学,干什么学什么、缺什么补什么、发展什么学什么。培训应该讲求“实用、适用、够用”。急用的先学,学用结合,活学活用,学以致用。
    在市场竞争中,一个优秀企业的管理模式可以被人模仿,管理经验可以照搬,但企业文化的精髓是难以复制的。多年来,酒店领导十分重视人才的激励与培养,在领导的关怀指导下,许多培训计划与畅想得到实现,各种活动得到丰富与加强,随着服务师评定活动的逐年开展与完善,又为企业的文化内涵增添了一笔亮丽色彩。当前,酒店又迎来发展的新机遇,很多岗位都期待员工的快速成长,我们将配合各部门加强培训的成效,帮助有潜质的员工实现自己的职业梦想。
 
 
 
 
                                                                       人力资源部  郑静
 
  关于我们 | 网上预订 | 会员注册 | 会员登陆 | 会员管理 |退出  
copyrigt 2009 all rights reserved 版权所有:安徽安港大酒店 ICP备案号:皖ICP备08001076号 技术支持;合肥燕网