不断追求   提升竞争力

在我们的工作中，不管做任何一件事情，我们都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次工作安排都视为一个新的经验，一扇通往成功的机会之门。我们要正确看待工作，这是端正工作态度的前提。只要有了这样的意识，我们才能在工作中不断的取得成绩。

对于我们而言工作态度就是竞争力。工作必须要有一个好的工作态度，这是做好任何一件工作的前提。另外，在管理中我们还要不断的要求自己在管理上取得成绩，管理心思要缜密，部署要全面，更要以良好的姿态来迎接新的挑战。

在此，我们要充分认识管理工作的重要性，管理工作就是汇聚的能力，管理能力强，团队的力量才能得以发挥。在工作中要制定好的管理方法，管理工作必须要有管理章法，认真执行酒店规定是管理者首先要做到的，但酒店的章法是大法，是纲要，因此对于我们不同岗位的管理者来说就必须制定各自不同岗位的补充条款，以此来管理好部门员工让员工充分的掌握这项规定，并很好有效的去执行。

做为一名管理人员我们在工作中要不断为员工明确奋斗的目标和方向。每个管理者的工作都会体现管理者的个性，每个管理者也都有各个的管理目标和方向，在工作中管理者的目标和方向往往是指导和鞭策员工努力实现的方向，因此，每个管理者应该在工作中反复宣讲自己的管理理念，使每个员工，都具有明确的认识。

对于我们每一个管理人员而言，在工作中我们都有要有一颗积极向上的心，一颗认真负责的心，我们要把工作做到实处这才是最重要的。我们要牢记我们的管理职责，带好我们的员工完成好各项工作安排。

对于我们来说敬业是最基本的要求。我们在做工作的同时也是在学做人，做人首先要讲良心。良心让人获得可靠的幸福。我们平时总是谈工作、谈生活、谈学习，但是最重要的一点还是自己要看清自己，知道每一天我们在做什么，我们的目标在哪。

在工作中我们要不断的求发展，不断的完善自我，这样才能提升自己的工作能力和竞争力。

                                                   ■安港供应部 程洪顺